Preskoči na sadržaj Preskoči na footer

LEGO radionice za decu zaposlenih predstavljaju zabavno-edukativni program koji kompanijama omogućava da deci svojih zaposlenih ponude kvalitetno, inspirativno i smisleno iskustvo učenja. Kroz igru i praktičan rad, deca se upoznaju sa osnovama robotike, programiranja, inženjeringa, nauke i tehnologije, dok istovremeno razvijaju logičko razmišljanje, kreativnost, veštine saradnje i stiču interesovanje za STEAM oblasti.
Učenje je zasnovano na igri i iskustvu, kako bi deca znanja usvajala na prirodan i njima blizak način.

Iskustva kompanija i njihovih timova

Roditelji i kompanije dele utiske o radionicama koje su deci pružile nezaboravno iskustvo učenja kroz igru, uz sjajnu organizaciju i energiju našeg tima.

Edu Kocka tim je u prostorijama naše fabrike Vossloh-Schwabe Serbia u Svilajncu održala LEGO radionice za decu zaposlenih i iskustvo je bilo zaista odlično. Radionica je održana u subotu, 29.11.2025, a učestvovalo je oko 150 mališana koji su uživali u kreativnim i zanimljivim aktivnostima.
Kroz igru, slaganje modela i praktične izazove, deca su se na jednostavan i zabavan način upoznala sa STEM svetom. Tim Edu Kocke ima izuzetno lep i prirodan pristup deci — strpljivi su, zabavni, dobro organizovani i znaju kako da uključe i najmlađe i stariju decu.
Saradnja sa njima bila je veoma prijatna i laka, a radionica je ostavila odličan utisak i na decu i na roditelje.
Topla preporuka svima koji žele kvalitetan, kreativan i edukativan program za decu.

Zorica Surla

Zorica Surla

Senior G&A Manager / HR Manager Vossloh-Schwabe Serbia d.o.o.

Radionice Edu Kocke smo realizovali u okviru aktivnosti za decu zaposlenih povodom 25 godina kompanije. Bilo je to promišljeno iskustvu koje decu uvodi u svet učenja kroz igru, radoznalost i stvaranje. Atmosfera je bila ispunjena uzbuđenjem, koncentracijom i dečjom radošću dok su gradili, povezivali i programirali svoje prve LEGO modele i robote.
Posebno bismo izdvojili izuzetnu angažovanost edukatora iz tima Edu Kocka. Njihov pristup je istovremeno bio stručan, strpljiv I prilagođen različitim uzrastima, što je omogućilo da se svako dete oseća viđeno, ohrabreno i uključeno. Deca su radila u manjim grupama, učila da sarađuju, razmenjuju ideje i zajednički rešavaju probleme. Ono što nam je posebno dragoceno jeste činjenica da su mnoga deca i nakon radionice nastavila da postavljaju pitanja, objašnjavaju roditeljima šta su naučila i pokazuju interesovanje za robotiku. Da ne pominjemo da je bilo kolega koji su pitali može li nešto slično da se organizuje I za velike.
Iskustvo saradnje sa Edu Kockom doživljavamo kao primer kvalitetnog spoja edukacije, igre i savremenih STEM pristupa. Sa punim poverenjem ih preporučujemo svima koji žele da deci pruže smisleno, inspirativno i razvojno vredno iskustvo, posebno u kontekstu porodičnih i korporativnih inicijativa usmerenih na decu zaposlenih.

Jelena Hajder

Jelena Hajder

Šef korporativnih komunikacija

Kako izgleda jedna LEGO® radionica?

Svaka radionica uključuje praktičan rad u manjim grupama, korišćenje LEGO® edukativnih setova i robota, uvod u blokovsko programiranje putem tableta, kao i kratke interaktivne aktivnosti. Već tokom trajanja jedne radionice, deca uspevaju da naprave i programiraju konkretne modele, uz završnu zajedničku demonstraciju.

Primeri modela koje deca izrađuju u okviru jedne radionice:

Tehno-park

techno park

Mašina za reciklažu otpadaka

Trash monster machine

Izvori energije

energy resources

Veliki autobus

Big Bus

Taxi

Taxi Taxi

Motociklista

Smart bike

Plesač

Breakdancer

Kružna pruga

Kružna pruga

Vrednosti za vašu kompaniju

LEGO® radionice za decu zaposlenih pružaju višestruke koristi:

  • Jačanje veze između zaposlenih i kompanije – kroz angažovanje dece zaposlenih, kompanija pokazuje brigu i osnažuje lojalnost svojih timova.
  • Podsticanje timskog duha među roditeljima – zaposleni koji učestvuju u aktivnostima zajedno sa decom osećaju veće povezivanje i zajedništvo.
  • Razvoj radoznalosti i kreativnosti kod dece – kroz praktične LEGO® eksperimente deca razvijaju logičko razmišljanje, programerske veštine i STEAM kompetencije.
  • Povećanje motivacije i zadovoljstva zaposlenih – angažovanje dece u edukativnim aktivnostima podstiče pozitivnu energiju i dobro raspoloženje u timu.
  • Podrška organizacionoj kulturi i vrednostima – radionice pokazuju da kompanija ulaže u razvoj zaposlenih i njihove porodice, što jača kulturu i reputaciju firme.

Sve radionice se prilagođavaju uzrastu dece i broju učesnika, a aktivnosti vode stručni edukatori, što obezbeđuje kvalitetan i angažujući doživljaj za sve učesnike. Mogu se organizovati kao deo postojećih kompanijskih događaja, ali i kao zaseban edukativni program, u potpunosti prilagođen potrebama i ciljevima kompanije.

Galerija slika sa naših LEGO® radionica za decu zaposlenih

Započnimo razgovor

Naš tim će vam se javiti u najkraćem mogućem roku. Upit je informativnog karaktera i ne nosi nikakvu obavezu.















    Kocka_bela_bez teksta
    Društvene mreže
    Newsletter
    Edu Kocka©. Sva prava zadržana.